# EdTech para todos
Seamos claros. Una de las principales preocupaciones para las personas responsables de recursos humanos y para directivos, pasa por la atracción y retención del talento. Según un estudio “State of…
Seamos claros. Una de las principales preocupaciones para las personas responsables de recursos humanos y para directivos, pasa por la atracción y retención del talento. Según un estudio “State of…
En la era digital actual, el e-learning se ha convertido en una herramienta valiosa para la capacitación y el desarrollo de habilidades de los empleados. Sin embargo, es importante encontrar…
El metaverso es una nueva forma de experiencia virtual en línea que permite la interacción en tiempo real entre los usuarios y un entorno virtual en 3D. Esta tecnología está…
La educación corporativa es fundamental para el crecimiento y la capacitación de los empleados. Uno de los enfoques de aprendizaje más efectivos es el «scenario-based learning» o aprendizaje basado en…
Instructor-Led Training (ILT) es una forma efectiva y probada de capacitar a los empleados en una amplia variedad de habilidades y competencias. En su forma más básica, ILT implica un…
El e-learning es una herramienta cada vez más utilizada para formar y capacitar a los empleados de una empresa. Sin embargo, también puede ser una herramienta valiosa para crear y…
El proceso de onboarding es esencial para la incorporación de nuevos empleados en una empresa. Un onboarding efectivo no solo permite que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y preparados…
El engagement o compromiso es una palabra clave en la formación en línea, especialmente en la formación corporativa. En un entorno virtual, el compromiso se refiere a la capacidad de…
En su libro The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, el científico y experto en teoría organizacional Peter Senge describe una organización de aprendizaje como un lugar…
El ecosistema empresarial actual, y el mundo en general, está experimentando acelerados cambios tecnológicos y sociales. En este escenario, las organizaciones se enfrentan al reto de actualizarse y renovarse continuamente….
Seamos claros. Una de las principales preocupaciones para las personas responsables de recursos humanos y para directivos, pasa por la atracción y retención del talento. Según un estudio “State of…
La necesidad cada vez mayor de mejorar los espacios formativos para equipos, del tipo de contenidos ofrecidos y de las fórmulas de aprendizaje, obliga a las personas responsables de la…
Las habilidades blandas en la época de la IA omnipresente, se han convertido en esenciales en los equipos de trabajo. Un patrimonio inmaterial que permite a nuestras empresas llegar a…