La enseñanza y el aprendizaje han evolucionado, los estudiantes demandan experiencias educativas dinámicas que mantengan su atención y los motiven a participar activamente. Sin embargo, para los docentes y creadores…
Tendencias e-learning 2024
El mundo del e-learning evoluciona rápidamente, esto es por la necesidad de adaptarse a las nuevas tecnologías. En 2024, varias tendencias están marcando el rumbo de la enseñanza digital, destacando…
La revolución de la IA generativa en la formación profesional
La inteligencia artificial generativa está transformando rápidamente el panorama de la formación empresarial. Esta tecnología, se basa en algoritmos avanzados para crear contenido nuevo a partir de datos existentes, está…
Optimización empresarial a través de las metodologías ágiles
En la actualidad, las empresas buscan constantemente maneras de mejorar sus procesos de desarrollo y entrega de productos. Las metodologías ágiles han surgido como una solución para enfrentar los desafíos…
Minimizando riesgos y maximizando resultados. El papel de las metodologías ágiles
Las metodologías ágiles han emergido como una respuesta efectiva a los desafíos de un entorno empresarial dinámico, ofreciendo un enfoque flexible y colaborativo para el desarrollo de productos y la…
La revolución del microlearning en la formación corporativa
El mundo laboral cada vez es más competitivo, donde la capacitación y el desarrollo de habilidades son cruciales para mantenerse al día y prosperar. Sin embargo, actualmente, el ritmo diario…
El futuro es hoy en Elearning: tendencias IA generativa
La velocidad a la que aterrizan en el sector las innovaciones tecnológicas asociadas a la IA, hace inevitable que hablemos del ‘ahora’ cuando nos referimos al ‘futuro’ del elearning. Hace…
Espirales de aprendizaje: 5 ejemplos de aplicación
Las espirales de aprendizaje son un enfoque efectivo para mejorar el rendimiento y la capacidad de aprendizaje de los empleados en cualquier organización. El concepto se basa en la idea…
5 ejemplos de micro-learning
El micro-learning es una forma efectiva de capacitación en línea que se enfoca en brindar información en pequeñas porciones. En el ámbito de los recursos humanos, el micro-learning puede ser…
Beneficios de una organización de aprendizaje
En su libro The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, el científico y experto en teoría organizacional Peter Senge describe una organización de aprendizaje como un lugar…