# EdTech para todos
El micro-learning es una forma efectiva de capacitación en línea que se enfoca en brindar información en pequeñas porciones. Esto significa que los empleados pueden aprender en momentos de tiempo…
En la era digital actual, el e-learning se ha convertido en una herramienta valiosa para la capacitación y el desarrollo de habilidades de los empleados. Sin embargo, es importante encontrar…
El metaverso es una nueva forma de experiencia virtual en línea que permite la interacción en tiempo real entre los usuarios y un entorno virtual en 3D. Esta tecnología está…
La educación corporativa es fundamental para el crecimiento y la capacitación de los empleados. Uno de los enfoques de aprendizaje más efectivos es el «scenario-based learning» o aprendizaje basado en…
Instructor-Led Training (ILT) es una forma efectiva y probada de capacitar a los empleados en una amplia variedad de habilidades y competencias. En su forma más básica, ILT implica un…
El e-learning es una herramienta cada vez más utilizada para formar y capacitar a los empleados de una empresa. Sin embargo, también puede ser una herramienta valiosa para crear y…
El proceso de onboarding es esencial para la incorporación de nuevos empleados en una empresa. Un onboarding efectivo no solo permite que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y preparados…
El engagement o compromiso es una palabra clave en la formación en línea, especialmente en la formación corporativa. En un entorno virtual, el compromiso se refiere a la capacidad de…
En su libro The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, el científico y experto en teoría organizacional Peter Senge describe una organización de aprendizaje como un lugar…
El ecosistema empresarial actual, y el mundo en general, está experimentando acelerados cambios tecnológicos y sociales. En este escenario, las organizaciones se enfrentan al reto de actualizarse y renovarse continuamente….