# EdTech para todos
La necesidad cada vez mayor de mejorar los espacios formativos para equipos, del tipo de contenidos ofrecidos y de las fórmulas de aprendizaje, obliga a las personas responsables de la…
Las habilidades blandas en la época de la IA omnipresente, se han convertido en esenciales en los equipos de trabajo. Un patrimonio inmaterial que permite a nuestras empresas llegar a…
Aprender nos ayuda a crecer. De eso no cabe ninguna duda, pero del impacto que tiene en el rendimiento de la empresa la promoción de espacios de formación continua para…
El aprendizaje a lo largo de la vida es un concepto clave en el desarrollo profesional y personal. En un entorno laboral cada vez más cambiante y exigente, es importante…
Las espirales de aprendizaje son un enfoque efectivo para mejorar el rendimiento y la capacidad de aprendizaje de los empleados en cualquier organización. El concepto se basa en la idea…
Las espirales de aprendizaje son una metodología de aprendizaje que se enfoca en el desarrollo continuo y la mejora constante de las habilidades y conocimientos de los empleados. En lugar…
La educación corporativa es fundamental para el crecimiento y la capacitación de los empleados. Uno de los enfoques de aprendizaje más efectivos es el «scenario-based learning» o aprendizaje basado en…
Instructor-Led Training (ILT) es una forma efectiva y probada de capacitar a los empleados en una amplia variedad de habilidades y competencias. En su forma más básica, ILT implica un…
El e-learning es una herramienta cada vez más utilizada para formar y capacitar a los empleados de una empresa. Sin embargo, también puede ser una herramienta valiosa para crear y…
El proceso de onboarding es esencial para la incorporación de nuevos empleados en una empresa. Un onboarding efectivo no solo permite que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y preparados…