{"id":465,"date":"2022-02-16T20:02:19","date_gmt":"2022-02-16T20:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/theelearninghub.net\/?p=465"},"modified":"2025-03-22T10:38:18","modified_gmt":"2025-03-22T10:38:18","slug":"beneficios-del-microlearning-para-el-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alumnelms.com\/recursos\/2022\/02\/beneficios-del-microlearning-para-el-aprendizaje\/","title":{"rendered":"Beneficios del microlearning para el aprendizaje"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"el-microlearning-es-una-tendencia-consolidada-en-la-industria-del-e-learning-en-este-post-vamos-a-analizar-cuales-son-los-beneficios-del-microlearning-o-microaprendizaje-en-entornos-corporativos-cual-es-su-importancia-y-como-puede-ayudarte-a-mejorar-tus-programas-de-formacion\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">El microlearning es una tendencia consolidada en la industria del e-learning.&nbsp;En este post vamos a analizar cu\u00e1les son los beneficios del microlearning o microaprendizaje en entornos corporativos, cu\u00e1l es su importancia y c\u00f3mo puede ayudarte a mejorar tus programas de formaci\u00f3n.<\/h4>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/theelearninghub.net\/2021\/04\/el-microlearning-en-la-era-de-la-inmediatez\/\">microlearning<\/a> se basa en<strong> contenidos&nbsp;din\u00e1micos, entretenidos, amenos&nbsp;y&nbsp;sencillos<\/strong> de consumir&nbsp;que captan la atenci\u00f3n del alumno, motivando una&nbsp;participaci\u00f3n activa. Estas p\u00edldoras de contenido suelen presentarse en forma de <strong>materiales diagramados, interactivos o en videos de tres a cinco minutos de duraci\u00f3n.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Las aplicaciones m\u00e1s exitosas<strong>&nbsp;<\/strong>del microlearning&nbsp;se encuentran en <a href=\"https:\/\/theelearninghub.net\/2021\/05\/un-caso-de-exito-de-microlearning\/\"><strong>entornos corporativos<\/strong><\/a>. El aprendizaje continuo de los empleados es&nbsp;fundamental&nbsp;para el&nbsp;desarrollo&nbsp;y&nbsp;el aumento de la productividad de las empresas. En este escenario, el&nbsp;<em>microlearning<\/em>&nbsp;es una gran herramienta que permite ofrecer a los trabajadores una <strong>formaci\u00f3n digital, continua y de calidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de presentar la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de p\u00edldoras de conocimiento, entretenidas, breves y que siempre est\u00e1n disponibles para los empleados, estos son algunos de los beneficios del microlearning:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-facilita-un-aprendizaje-breve-y-especifico\">1. Facilita un aprendizaje breve y espec\u00edfico<\/h4>\n\n\n\n<p>Las empresas pueden <a href=\"https:\/\/www.iebschool.com\/blog\/como-elaborar-plan-formacion-rrhh-2-0\/\">dise\u00f1ar sus propios planes de formaci\u00f3n<\/a> basados en el microaprendizaje para instruir a sus empleados en <strong>una tem\u00e1tica espec\u00edfica, de forma aut\u00f3noma, breve y efectiva.<\/strong> Por ejemplo, el departamento de administraci\u00f3n puede poner a disposici\u00f3n de sus empleados un curso basado en microlearning para aprender a manejar una nueva herramienta de gesti\u00f3n de facturaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Si los empleados no relacionan el aprendizaje con una pr\u00e1ctica tediosa, se mostrar\u00e1n m\u00e1s abiertos a aprender nuevas habilidades y mejorar para ser productivos para la organizaci\u00f3n. As\u00ed, otro de los beneficios del microlearning es crear una<strong> <a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/entrevista\/149997\/Entrevista-Dan-Tesnjak-(Degreed)%C2%A0Una-cultura-positiva-de-aprendizaje-permite-a-los-empleados-maximizar-su-potencial?target=_self\">cultura positiva del aprendizaje<\/a><\/strong> en entornos corporativos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-aboga-por-el-aprendizaje-autonomo\">2. Aboga por el aprendizaje aut\u00f3nomo<\/h4>\n\n\n\n<p>En una \u00e9poca en la que de lo que menos disponen los trabajadores es de <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/sociedad\/noticia-cuanto-tiempo-libre-tienen-espanoles-depende-todos-factores-20161005184751.html\">tiempo<\/a>, una estrategia formativa basada en periodos cortos de aprendizaje y la autonom\u00eda del aprendizaje favorece la formaci\u00f3n. El microlearning es una<strong>&nbsp;<\/strong>ventaja digital del aprendizaje, pues el usuario puede recurrir a los contenidos <strong>en el momento que desee<\/strong>, adecu\u00e1ndolos a su ritmo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>El acceso a estos contenidos digitales a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.cnparquegrande.es\/blog\/que-es-el-mobile-learning.html\">cualquier dispositivo m\u00f3vil<\/a> tambi\u00e9n favorece su consumo. Las nuevas generaciones prefieren el acceso a trav\u00e9s de los tel\u00e9fonos inteligentes, las tablets o los ordenadores. De esta forma, el aprendizaje <strong>puede suceder en cualquier momento y lugar<\/strong>. Adem\u00e1s, el empleado puede realizar las p\u00edldoras de <strong>contenido que quiera<\/strong>, sin la necesidad de completar todo el programa formativo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-aborda-periodos-de-atencion-cortos\">3. Aborda periodos de atenci\u00f3n cortos<\/h4>\n\n\n\n<p>Hasta los empleados m\u00e1s aplicados pueden distraerse si el curso dura una hora o m\u00e1s. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 ocurre si tienes horas de contenido valioso? La apuesta por un formato basado en microaprendizaje <strong>no pone en riesgo la calidad<\/strong> de la formaci\u00f3n. Se trata de adaptar los contenidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se deben dise\u00f1ar cursos de microlearning <strong>divididos en m\u00f3dulos<\/strong> que se centran en <strong>alcanzar un objetivo \u00fanico y concreto<\/strong>. Adem\u00e1s, cada p\u00edldora de contenido debe durar como m\u00e1ximo 5 minutos. Este tipo de aprendizaje potencia y <a href=\"https:\/\/theelearninghub.net\/2022\/01\/como-crear-contenidos-e-learning-atractivos\/\"><strong>mejora el engagement<\/strong><\/a> del empleado a la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-favorece-la-retencion-del-aprendizaje\">4. Favorece la retenci\u00f3n del aprendizaje<\/h4>\n\n\n\n<p>Los contenidos est\u00e1n disponibles siempre para el usuario. El material de la formaci\u00f3n es breve y conciso, y contiene toda la informaci\u00f3n necesaria. Adem\u00e1s, tiende a ser entretenido. Por ello, los empleados pueden <strong>consultar y repasar el contenido<\/strong> cuando lo deseen, pudiendo visualizarlo una y otra vez hasta entenderlo y sin aburrirse. Esto mejora la retenci\u00f3n del aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El microlearning es una tendencia consolidada en la industria del e-learning.&nbsp;En este post vamos a analizar cu\u00e1les son los beneficios del microlearning o microaprendizaje en entornos corporativos, cu\u00e1l es su&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":468,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[48,2,47,103],"tags":[17,9,14,11,26,59,60,12,104,88,10],"class_list":["post-465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-learning","category-edtech","category-formacion","category-todos","tag-aprendizaje","tag-edtech","tag-educacion","tag-elearning","tag-engagement","tag-formacion-continua","tag-formacion-corporativa","tag-microlearning","tag-recursoshumanos","tag-rrhh","tag-tecnologia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Beneficios del microlearning para el aprendizaje - Recursos - Alumne LMS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El microlearning es una tendencia consolidada en la industria del e-learning. 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