{"id":74,"date":"2021-03-15T22:04:19","date_gmt":"2021-03-15T22:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/theelearninghub.net\/?p=74"},"modified":"2025-03-22T10:38:18","modified_gmt":"2025-03-22T10:38:18","slug":"aprendizaje-continuo-en-la-era-del-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alumnelms.com\/recursos\/2021\/03\/aprendizaje-continuo-en-la-era-del-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Aprendizaje continuo en la era del teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>La pandemia mundial de COVID-19 nos ha tra\u00eddo una gran cantidad de cambios. Algunos han sido realmente terribles, otros, simplemente han pasado a nuestro d\u00eda a d\u00eda como algo normal.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de estos grandes cambios ha sido el auge del teletrabajo. Si antes de la pandemia apenas el 5% de los trabajadores espa\u00f1oles utilizaban esta modalidad, durante la pandemia el porcentaje se multiplic\u00f3 por 10, superando ampliamente el 50% (aquellos que tuvimos esa suerte).<\/p>\n\n\n\n<p>Pero parece que este cambio ha venido para quedarse. Seg\u00fan publica en su n\u00famero de febrero de 2021 la revista <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbes.es\/\" target=\"_blank\">Forbes Espa\u00f1a<\/a>, el 62.5% de los trabajadores espa\u00f1oles esperan que el teletrabajo termine ganando la batalla y de una u otra forma, permanezca m\u00e1s all\u00e1 de la pandemia como algo habitual. Un dato curioso, es que son los mayores de 45 a\u00f1os los que m\u00e1s apuestan por este formato de trabajo, frente a colectivos m\u00e1s j\u00f3venes (por ejemplo, el porcentaje se reduce al 47% en el caso de los profesionales menores de 25 a\u00f1os).<\/p>\n\n\n\n<p>Esta tendencia nos deja una pregunta: \u00bfC\u00f3mo afrontaremos un futuro de teletrabajo o de trabajo mixto (oficina y teletrabajo) los profesionales? \u00bfEstamos preparados para esto?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia de la formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>En este contexto la formaci\u00f3n toma una especial importancia. Como profesionales, nos vemos obligados a adquirir nuevas competencias y habilidades. Ahora el trabajo en equipo, la forma de ejercer el liderazgo o la colaboraci\u00f3n se transforman, ya que tenemos que ser capaces de adaptarlas a un entorno remoto, sin contacto personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, cada vez es m\u00e1s com\u00fan teletrabajar con personas de diferentes lugares, e incluso, de diferentes pa\u00edses. Es un entorno donde el profesional toma las riendas de su propio desarrollo y esto incluye tomar conciencia de la importancia de mantenernos actualizados. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>#Learnability<\/em><\/strong> es una palabra que no podemos perder de vista y que podr\u00eda resumirse como nuestra capacidad de aprender cosas nuevas de forma aut\u00f3noma y de manera continua. La formaci\u00f3n on-line es nuestra gran aliada en esto, e igual que tenemos plataformas que nos ayudan a conectar con compa\u00f1eros, enviar correos, publicar post como este o gestionar proyectos; tendremos que acostumbrarnos a tener acceso a plataformas de formaci\u00f3n continua donde nosotros seamos los responsables de nuestro propio desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Y las empresas, \u00bfqu\u00e9 tienen que decir?<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el punto de vista de la empresa, ocurre tambi\u00e9n un importante cambio. Si hasta ahora, la disyuntiva se centraba en formaci\u00f3n presencial contra formaci\u00f3n on-line, ahora el enfoque debe ser de facilitar acceso a diferentes herramientas de autodesarrollo a los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas tienen que evolucionar hacia modelos donde el empleado tenga el control de su formaci\u00f3n. El teletrabajo ha tra\u00eddo la digitalizaci\u00f3n completa del d\u00eda a d\u00eda. Supone una mayor responsabilidad y confianza sobre el empleado que debe ampliarse a todos los \u00e1mbitos de relaci\u00f3n con el equipo, incluida la formaci\u00f3n. La empresa debe preocuparse en ofrecer acceso a la mayor cantidad de herramientas posibles para facilitar ese desarrollo. \u00bfEst\u00e1 tu empresa preparada?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia mundial de COVID-19 nos ha tra\u00eddo una gran cantidad de cambios. 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